“Lider Olmak Ancak Kendi Kontrolünü Ele Almakla Gerçekleşebilir”

Çeşitli etkinliklerle başından sonuna kadar oldukça eğlenceli geçen ‘Yönetici Geliştirme Eğitimi’ sonunda bir açıklama yapan Eğitmen Ecem Erenoğlu, bir ekibe liderlik edebilmek için, lider ruhu taşınması gerektiğini belirtti.

“LİDER ÖNCE GERÇEK KENDİSİ İLE TANIŞMALI”

Bir ekibe lider olabilmenin farkındalığını ortaya koyan Eğitmen Ecem Erenoğlu, “Bu ruh bazen sizin hiç de farkında olmadığınız halde sizde mevcut olabilir. Bir liderin önce "gerçek kendisi" ile tanışması, kalıplaşmış bakış açılarından sıyrılması, kendi yorgunluklarının içinden geçmesi yani kısaca kendini anka kuşu gibi yeniden doğurması gerekir. Bu içsel düzen belirli periyotlarda devam etmeli ve yöneticiyi sürekli beslemelidir. Lider olmak ancak kendi kontrolünü ele almakla gerçekleşebilir.

Sonrasında ekibinin varlığını yalnızca "iş yapma şekliyle" değil, düşünme, anlama, motive olma gibi özellikleriyle de inceleyerek tüm sürecin kontrolünü ele alma ve bazen de kontrolü bırakabilme özellikleri kazanarak. Biz bu eğitimde aslında basit ama önemli derecede farkındalık gerektiren konular işliyoruz. Yöneticinin çocukluk travmalarının bile yönetme şeklini etkilediğine inanan bir eğitmenim. Bu sebeple daha içe dönük eğitimler yapmayı tercih ediyorum. Sıradan yöneticilere değil, düzeni iyileştirmeyi göze alan bireylere ihtiyacımız var. Bu program bunu hedefliyor.” dedi.